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De la oficina a TikTok: Cómo los ejecutivos ecuatorianos están humanizando las marcas con contenido espontáneo
El año 2023 marcó un punto de inflexión. Según un estudio de la consultora BrandWatch EC, el 68% de las empresas ecuatorianas con más de 200 empleados tienen al menos un ejecutivo C-level activo en redes sociales con contenido personalizado. Lo que comenzó como perfiles pulidos en LinkedIn ha evolucionado hacia presencia auténtica en TikTok, Instagram Reels y hasta Twitch, donde el director de innovación de una aerolínea local transmite sus partidas de videojuegos mientras responde preguntas sobre tecnología.
